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RH
Les RH sans le patchwork d’outils.
Salariés, postes, candidatures et onboarding, même connexion, même modèle de données. Plus un SaaS par étape du cycle de vie salarié.
Capture en direct
RH fait partie de la suite, même connexion, même base de données.
Ce que vous obtenez
- Annuaire salariés avec documents
- Postes et pipeline de recrutement
- Suivi des candidatures
- Checklists d’onboarding
- Feuilles de temps par salarié (optionnel)
Un workflow typique
- 01
Ouvrir
Publiez un poste ; les candidatures arrivent en kanban.
- 02
Embaucher
Convertissez un candidat en salarié en un clic.
- 03
Intégrer
Déroulez une checklist ; assignez aux projets.
- 04
Opérer
Temps, congés et entretiens dans la même fiche.
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